{"id":1952,"date":"2025-03-30T14:53:26","date_gmt":"2025-03-30T13:53:26","guid":{"rendered":"https:\/\/fenixpharma.it\/?p=1952"},"modified":"2025-03-30T14:53:27","modified_gmt":"2025-03-30T13:53:27","slug":"fenix-pharma-e-best-workplaces-italia-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenixpharma.it\/en\/fenix-pharma-e-best-workplaces-italia-2025\/","title":{"rendered":"FENIX PHARMA \u00c8 BEST WORKPLACES\u2122 ITALIA 2025"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fenix pharma dopo essere rientrata nella classifica dei Great Place to work sia nel 2024 che nel 2025 \u00a0e\u2019 rientrata fra le Best Work place 2025, fra tutte le aziende di tutti i settori classificandosi al 13\u00b0 posto nella categoria 50-149 dipendenti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cFin dalle origini la centralit\u00e0 delle persone ha rappresentato un must per Fenix pharma e tutte le strategie si sono basate su questo. Questo riconoscimento evidenzia l&#8217;impegno continuo dell&#8217;azienda nel costruire un ambiente lavorativo altamente qualificato, motivante e orientato al benessere e alla crescita professionale dei propri collaboratori\u201d \u00a0ha dichiarato l\u2019AD S.Manfredi\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Secondo l\u2019indagine condotta da Great Place to Work\u00ae Italia, le aziende premiate nel 2025 hanno ottenuto una media del Trust Index dell&#8217;84%, un indicatore che riflette l&#8217;alto livello di fiducia e soddisfazione tra i dipendenti. Fenix Pharma emerge come esempio di best practice nell&#8217;ambito della promozione di una cultura aziendale positiva, inclusiva e volta al miglioramento continuo delle relazioni interne.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cFenix Pharma ha sempre sostenuto che il successo aziendale sia strettamente legato al benessere delle persone. Per questo motivo, ha messo in atto strategie mirate a favorire la crescita professionale dei propri collaboratori, incentivando un forte senso di appartenenza e impegno all&#8217;interno del team. L&#8217;azienda ha inoltre posto un particolare focus sul miglioramento delle condizioni di lavoro, con l\u2019obiettivo di garantire un ambiente altamente motivante e produttivo, in linea con le best practice del settore farmaceutico\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Secondo il Responsabile HR G. Paolucci<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;\u201cQuesto riconoscimento non rappresenta solo un traguardo per Fenix Pharma, ma anche un forte stimolo a proseguire nel proprio percorso di eccellenza.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;azienda continuer\u00e0 a investire nelle proprie risorse umane, riconoscendo il valore fondamentale delle persone come motore della propria crescita. Ringraziamo chi ha creduto in noi, chi ci sostiene oggi e chi ci sosterr\u00e0 domani. Il nostro viaggio continua!&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a0Ulteriori informazioni ai seguenti links: <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/le-migliori-aziende-doppiano-media-italiana-fiducia-e-crescita-AGhusPTD\">https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/le-migliori-aziende-doppiano-media-italiana-fiducia-e-crescita-AGhusPTD<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/tg24.sky.it\/economia\/2025\/03\/22\/migliori-ambienti-lavoro-italia-classifica\">https:\/\/tg24.sky.it\/economia\/2025\/03\/22\/migliori-ambienti-lavoro-italia-classifica<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fenix pharma dopo essere rientrata nella classifica dei Great Place to work sia nel 2024 che nel 2025 \u00a0e\u2019 rientrata fra le Best Work place 2025, fra tutte le aziende di tutti i settori classificandosi al 13\u00b0 posto nella categoria 50-149 dipendenti. \u201cFin dalle origini la centralit\u00e0 delle persone ha rappresentato un must per Fenix [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1933,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-1952","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notizie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenixpharma.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1952","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenixpharma.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenixpharma.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenixpharma.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenixpharma.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1952"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fenixpharma.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1952\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1953,"href":"https:\/\/fenixpharma.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1952\/revisions\/1953"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenixpharma.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1933"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenixpharma.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1952"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenixpharma.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1952"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenixpharma.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1952"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}