{"id":2070,"date":"2026-03-24T14:03:31","date_gmt":"2026-03-24T13:03:31","guid":{"rendered":"https:\/\/fenixpharma.it\/?p=2070"},"modified":"2026-03-24T14:13:06","modified_gmt":"2026-03-24T13:13:06","slug":"fenix-pharma-si-conferma-best-workplaces-italia-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fenixpharma.it\/en\/fenix-pharma-si-conferma-best-workplaces-italia-2026\/","title":{"rendered":"FENIX PHARMA SI CONFERMA BEST WORKPLACES\u2122 ITALIA 2026"},"content":{"rendered":"<p>Fenix Pharma vola al 6\u00b0 posto tra i Best Workplaces\u2122 Italia 2026: crescita, fiducia e persone guidano il successo<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cFenix Pharma conquista il 6\u00b0 posto nella classifica Best Workplaces\u2122 Italia 2026 nella categoria 50\u2013149 dipendenti, migliorando in modo significativo il risultato dello scorso anno e confermandosi tra le aziende italiane pi\u00f9 virtuose per qualit\u00e0 dell\u2019ambiente di lavoro; per il secondo anno consecutivo, l\u2019azienda \u00e8 stata inserita nella prestigiosa classifica stilata da Great Place to Work Italia, compiendo un importante salto in avanti rispetto al 13\u00b0 posto ottenuto nel 2025 e consolidando un percorso fondato sulla centralit\u00e0 delle persone, elemento sempre pi\u00f9 riconosciuto come leva strategica di crescita; i risultati sono stati annunciati il 19 marzo al Teatro Alcione di Milano, in occasione della presentazione ufficiale dei Best Workplaces\u2122 Italia 2026, che quest\u2019anno celebra anche i 25 anni di attivit\u00e0 di Great Place to Work\u00ae Italia, un traguardo costruito sull\u2019ascolto di quasi due milioni di collaboratrici e collaboratori e che oggi rappresenta una delle basi dati pi\u00f9 rilevanti per comprendere l\u2019evoluzione del mondo del lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>Nell\u2019edizione 2026 emerge con forza il legame tra fiducia e performance, con le aziende premiate che registrano un Trust Index medio dell\u201985% e una crescita dei ricavi pari al +20%, a dimostrazione di come la qualit\u00e0 dell\u2019esperienza lavorativa sia oggi una leva concreta di sviluppo e competitivit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cIl passaggio dal 13\u00b0 al 6\u00b0 posto \u00e8 per noi motivo di grande orgoglio, ma soprattutto la conferma che investire nelle persone \u00e8 la scelta giusta\u201d, afferma S. Manfredi, Amministratore Delegato di Fenix Pharma, sottolineando come fin dalla nascita dell\u2019azienda sia stato costruito un modello organizzativo basato su fiducia, responsabilit\u00e0 e valorizzazione dei talenti; in questo scenario, Fenix Pharma si distingue per aver sviluppato una cultura aziendale coerente, inclusiva e orientata al miglioramento continuo, capace di tradurre i valori dichiarati in pratiche concrete, attraverso politiche di sviluppo professionale, attenzione al work-life balance e qualit\u00e0 delle relazioni interne.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEssere tra i Best Workplaces\u2122 Italia per il secondo anno consecutivo, e con un miglioramento cos\u00ec significativo, rappresenta una grande soddisfazione ma anche una responsabilit\u00e0\u201d, commenta la Presidente D. Angher, evidenziando come il risultato sia il frutto del contributo quotidiano di tutte le persone dell\u2019azienda e come l\u2019impegno futuro sar\u00e0 quello di continuare a investire nel capitale umano quale principale motore di innovazione e crescita sostenibile.<\/p>\n\n\n\n<p>Secondo Great Place to Work Italia, le aziende presenti in classifica si distinguono per chiarezza nelle relazioni, qualit\u00e0 della leadership e coerenza tra valori e comportamenti, elementi che accomunano realt\u00e0 appartenenti a settori diversi, dall\u2019IT al farmaceutico, e che trovano una forte concentrazione territoriale tra Lombardia e Lazio.<\/p>\n\n\n\n<p>Il risultato raggiunto da Fenix Pharma nel 2026 rappresenta quindi non solo una conferma del percorso intrapreso negli anni precedenti, con la presenza nelle classifiche gi\u00e0 nel 2024 e nel 2025, ma anche un segnale concreto di evoluzione organizzativa, in linea con i modelli pi\u00f9<\/p>\n\n\n\n<p>avanzati di cultura aziendale, dimostrando come l\u2019attenzione alle persone e la fiducia diffusa possano tradursi in performance, solidit\u00e0 e valore nel tempo.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Ulteriori informazioni ai seguenti links: <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/youtu.be\/npBvDdqpG0Y \">https:\/\/youtu.be\/npBvDdqpG0Y <\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/lab24.ilsole24ore.com\/best-workplaces\/ \">https:\/\/lab24.ilsole24ore.com\/best-workplaces\/ <\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.greatplacetowork.it\/classifiche-migliori-aziende\/bestworkplacesitalia2026-medium-small\/\">Best Workplaces Italia 2026 50-149ee | Great Place to Work Italia <\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/posts\/fenix-pharma-coop_bestworkplaces-greatplacetowork-fenixpharma-activity-7440703591931346944-uump?utm_source=share&amp;utm_medium=member_desktop&amp;rcm=ACoAADMi6-IBiQdep45R2TC_PwlZpijIrpKLuJ0\">https:\/\/www.linkedin.com\/posts\/fenix-pharma-coop_bestworkplaces-greatplacetowork-fenixpharma-activity-7440703591931346944-uump?utm_source=share&amp;utm_medium=member_desktop&amp;rcm=ACoAADMi6-IBiQdep45R2TC_PwlZpijIrpKLuJ0<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fenix Pharma vola al 6\u00b0 posto tra i Best Workplaces\u2122 Italia 2026: crescita, fiducia e persone guidano il successo \u201cFenix Pharma conquista il 6\u00b0 posto nella classifica Best Workplaces\u2122 Italia 2026 nella categoria 50\u2013149 dipendenti, migliorando in modo significativo il risultato dello scorso anno e confermandosi tra le aziende italiane pi\u00f9 virtuose per qualit\u00e0 dell\u2019ambiente [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2080,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-2070","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notizie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fenixpharma.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2070","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fenixpharma.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fenixpharma.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenixpharma.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenixpharma.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2070"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/fenixpharma.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2070\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2076,"href":"https:\/\/fenixpharma.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2070\/revisions\/2076"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fenixpharma.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2080"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fenixpharma.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2070"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenixpharma.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2070"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fenixpharma.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2070"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}